Yrkesrättigheter och rekrytering: bra att veta för arbetsgivare inom social- och hälsovården
Det är arbetsgivare inom social- och hälsovårdens ansvar att säkerställa att de personer som är anställda hos dem har den kompetens och den aktuella rätt att utöva yrket som krävs för deras uppgifter. Skyldigheten gäller särskilt rekryteringen av nya medarbetare och studerande.
Tillstånds- och tillsynsverket inledde verksamheten 1.1.2026 och Valviras verksamhet upphörde i slutet av 2025. I fortsättningen är det Tillstånds- och tillsynsverket som på ansökan beviljar rätt att utöva yrken inom social- och hälsovården för yrkesutbildade personer som har utbildats i Finland eller utomlands.
Tillstånds- och tillsynsverket påminner om att arbetsgivaren ska säkerställa att yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården har giltig rätt att utöva yrket. Det mest tillförlitliga sättet att kontrollera uppgifterna är i tjänsterna JulkiTerhikki och i JulkiSuosikki där de av Tillstånds- och tillsynsverket beviljade yrkesrättigheterna registreras och uppdateras inom 1–2 dygn.
Uppgifterna om en yrkesutbildad person kan ändras efter att rätten att utöva yrket har beviljats och det kan finnas flera personer med samma namn. Därför är det viktigt att kontrollera noga. Tillstånds- och tillsynsverket påminner om att välfärdsområdet ansvarar för att alla dess tjänster är behöriga också när tjänsterna anskaffas som köpta tjänster.
Arbetsgivarens ansvar vid rekrytering av studerande
När en studerande rekryteras ska arbetsgivaren från fall till fall bedöma den studerandes förmåga att klara av de erbjudna arbetsuppgifterna. Arbetsgivaren ska säkerställa att studierna är avlagda och godkända och att språkkunskaperna är tillräckliga om den studerandes modersmål är något annat än finska eller svenska.
Arbetsgivaren ska fastställa den studerandes ansvar, uppgifter och gränserna för verksamheten samt utse en personlig handledare. Skyldigheterna gäller även studerande som arbetar via ett bemanningsföretag. Därtill ska arbetsgivaren se till att patienterna eller klienterna inte ges en felaktig bild av studerandens kunnande eller ställning.
Studerandens rätt att arbeta som yrkesutbildad person
En studerande kan endast tillfälligt arbeta med uppgifter inom det legitimerade yrke som han eller hon studerar till och alltid under ledning och övervakning av en legitimerad yrkesutbildad person. En studerande har inte rätt att vara självständig yrkesutövare. Mer information och preciseringar om arbetet som studerande inom hälso- och sjukvården och socialvården.
Även andra personer än de som studerar till det aktuella yrket kan arbeta i uppgifter för en yrkesutbildad person med skyddad yrkesbeteckning. Då ansvarar arbetsgivaren för att den valda personen har förutsättningar att sköta arbetet.
Förseningar i behandlingen av ansökningar om yrkesrättigheter
Från och med början av januari har redan hundratals yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården beviljats yrkesrättigheter, men många ansökningar är ännu under behandling. Det är skäl för arbetsgivare att vara beredda på att behandlingstiderna för närvarande är längre än normalt.
Förändringarna som genomfördes vid årsskiftet har fördröjt behandlingen. Till exempel det tillfälliga avbrottet i e-tjänsten och överföringen av tjänsten till det nya Tillstånds- och tillsynsverket. Ett meddelande från Valvira om att behandlingen har avslutats innebär att ärendet överförs till den nya myndigheten, inte att ett slutligt beslut har fattats. När ärendet är avgjort får sökanden en anmälan antingen som Suomi.fi-meddelande eller per post. Uppgifterna om yrkesrättigheterna uppdateras i den offentliga informationstjänsten inom 1–2 dygn efter beslutet.
Läs mer
Arbete som studerande inom social- och hälsovården
Användning av yrkesbeteckningar inom social- och hälsovården (på finska)
Mer information
gruppchef Kaisa Saukko, tfn 0295 255 201